Старье в портянках

Поглядел на презентации alexott, среди которых есть слайды с выступления на scala.by.
Загрузил проектик, попробовал экспорт из org-mode у себя. Все бы хорошо, но в содержании русские символы не видны, хоть убейся.
Пробовал помудрить с генерируемым tex: менял usepackage местами, добавлял в разных вариациях unicode в hyperref, менял параметры fontenc.

\usepackage[T1]{fontenc}
\usepackage[T2A]{fontenc}
\usepackage[utf8x]{inputenc}
\usepackage[russian,english]{babel}
\usepackage[unicode]{hyperref}
\usepackage{ucs}

Максимум, чего удалось добится от текса, это сообщения в логе:

Package hyperref Warning: Glyph not defined in PD1 encoding,
(hyperref)                removing `\cyrt' on input line 153.

Кое-где советуют использовать в заголовках texorpdfstring.
Но, например у Алекса, этого нет, а ведь работает.
Поглядел на teTex-texmf-3.0_8 (из портов), глянул внутрь на пакет hyperref, и ужаснулся: последнее обновление 2006 года.
Вот теперь раздумываю, или самому попробовать установить tex-live, или более интенсивно себе линуксовый дистрибутив присматривать. Хотя возможность обновится появится только в следующем году.
Если честно, то копаться с tex уже нет никакого желания.

Организационная пичалька

Org-mode очень хороший аутлайнер. Не являясь ярым сторонником емакса, я люблю этот mode всем сердцем.

У меня тут и журнал для личного пользования, и домашние дела, и рабочие дела. Рабочие дела, на одной работе, были и в виде каких-то крупных кусков, разбитых на мелкие подзадачи, и в виде справочной информации, и как неоформленные мысли и черновые наброски. Описание проб, итд. Так как рабочий процесс там полностью устаканен, это почти не создавало проблем. Для второй работы тоже пытался его использовать, но не так успешно.

А в чем же проблема? Да дело в том, что на каждой работе есть свои вики, трекеры, итд. Необходимость использовать разных средства организации дел ведет к дублированию, устареванию одной из копий (или в org-mode, или на рабочих ресурсах).

Если какая-то область новая, и какую-то задачу через время уже видишь под совсем новым углом, то на подгонку своих мыслей, примечаний, добавление новой информации, только в одном "органайзере", уходит определенное кол-во усилий, на которое я c радостью готов пойти. Но, кроме этого, больше усилий уходит на синхронизацию разных источников, ведь синхронизация происходит руками. А вот тут и начинается главная проблема. Отказываться от org-mode не хочется, потому что он очень удобный, быстрый, очень гибкий, и не зависит от наличия интернета. Но и дублировать информацию, перенося из одного формата в другой, разбивая по разным сущностям (страницы wiki, milestone, tickets) -- довольно таки трудно и неприятно.

Попал в ситуация, когда на рабочую систему забиваешь, а в org-mode сильно много не плодишь, а пишешь или справочную информацию, или как-то аморфно, просто забивая на конкретизацию. Ведь знаешь, что когда-то все прийдется переносить руками в другую систему, с другой структурой и организацией поддокументов, и будет большое количества мартышкиного труда.

И вот пришло, нужно использовать рабочую систему, и это не какая-то там бюрократия, а элементарная необходимость.

А что делать? Да пока выбор не большой. Коллегам нужно не только видеть план работ и ход его выполнения, перестройки, уточнения, но еще в нем участвовать.

1. Можно было бы воспользоаться имеющимся html-экспортом, на каком-нибудь рабочем ресурсе, и это было бы неплохим выходом, на начальных этапах. Но для перечисленных выше потребностей коллег оно совсем не расчитанно. Так что, увы, отпадает.
2. Полностью валить на рабочую систему, что и будет сделано, в итоге.
3. Использовать org-mode как буфер для небольших кусков, возможно приделав некоторое подобие простого экспорта. Но это костыль и полумера. После экспорта вся гибкость средств оrg-mode полностью теряется. Кто пользовался, тот знает о чем я. Но без средств автоматического переноса это может привести к очередному накоплению и завалу. Но как добавить дела в кучу, чтобы потом рассортировать, вполне может подойти.

Вот такой небольшой фейл использования для работы замечательного средства организации дел. А жаль.

UPD: Если у кого есть мысли или опыт сопряжения org-mode с популярными средствами управления проектами, буду рад услышать.

Совсем не вовремя заглючил аутлайнер

Нашел в org-mode 7.5 ошибку, которая слегка попортила нервы.
В agenda day/week view, при определенных условиях, не отображаются хидлайны, помеченные как scheduled, если используется настройка "org-enforce-todo-dependencies".

Воспроизводится легко. Новый файлик, без каких-либо свойств, всего с тремя хидлайнами, у второго хидлайна есть подзадача, отмеченая состоянием TODO.

* TODO task 1
  SCHEDULED: <2011-06-16 Thu>
* task 2
  SCHEDULED: <2011-06-16 Thu>
** TODO subtask 2-1
* task 3
  SCHEDULED: <2011-06-16 Thu>

В day-agenda не отображается "task 2" (второй хидлайн верхнего уровня).

  NOTES:      Scheduled:  TODO task 1
  NOTES:      Scheduled:  task 3

Не отображается, но если попробовать выделить и скопировать текст из Agenda (хотя бы строку с "task 1"), "task 2" в буфере будет присутствовать.

Чтобы второй пункт отобразился, нужно:
- Убрать TODO с "task 1",
- Или убрать TODO c "subtask 2-1",
- Или убрать из конфига "(org-enforce-todo-dependencies t)".